如何测试你是不好相处的人（15个行为习惯告诉你答案｜）

我们都希望自己是一个好相处的人，但是有时候我们可能不自觉地表现出一些不好相处的行为。如何测试自己是不好相处的人呢？下面将为大家详细介绍15个行为习惯，通过自我反省来测试一下自己是否是一个不好相处的人。

一、缺乏耐心

缺乏耐心是一个人不好相处的表现之一，我们可能会因为等待时间过长或者别人做事慢而表现出不满。在排队等候时，我们常常会感到无聊和烦躁，甚至开始在队伍中抱怨或者喋喋不休地问时间。

二、缺少关心

不好相处的人往往缺少对别人的关心和体贴，只顾自己的感受。我们可能会突然打断别人的谈话，或者不耐烦地回答别人的问题。

三、挑剔

挑剔也是一个不好相处的表现之一，我们可能会对别人的言行过于挑剔，挑毛病。在别人做事时，我们会不断地指出错误，而不是帮助他们改进。

四、懒散

懒散也是一个不好相处的行为习惯，我们可能会缺乏积极性和主动性，总是需要别人提醒或者帮助才能完成任务。我们总是拖延时间，不能按时完成工作。

五、自私

自私也是一个不好相处的行为习惯，我们可能会只考虑自己的利益，而忽略别人的需要。我们可能会不想分享自己的物品或者时间。

六、无礼

无礼是一个不好相处的表现之一，我们可能会缺乏对别人的尊重和礼貌。在公共场合大声喧哗或者不注意言辞和举止。

七、喜怒无常

喜怒无常也是一个不好相处的行为习惯，我们可能会情绪化地表现出过度的喜怒哀乐。我们可能会因为小事情生气或者高兴。

八、抱怨

抱怨是一个不好相处的行为习惯，我们可能会不满足当前的状况，而经常抱怨。在工作中遇到困难时，我们可能会不断地发牢骚而不是寻找解决方法。

九、不宽容

不宽容也是一个不好相处的表现之一，我们可能会对别人的观点和想法持否定态度，缺少包容心。当别人有不同的意见时，我们可能会争吵或者批评他们。

十、过于敏感

过于敏感也是一个不好相处的行为习惯，我们可能会对别人的言行过度敏感，总是看到别人的负面意图。在社交场合中，我们可能会因为别人不理睬自己而感到受伤。

十一、懒于沟通

懒于沟通也是一个不好相处的表现之一，我们可能会缺乏与别人的交流和沟通。在工作中，我们可能会遇到问题但是不愿意向同事寻求帮助。

十二、太过强势

太过强势也是一个不好相处的行为习惯，我们可能会过于强调自己的意见和想法，忽略了别人的意见。在团队工作中，我们可能会在决策时独断专行，而不考虑其他成员的意见。

十三、沉默寡言

沉默寡言也是一个不好相处的表现之一，我们可能会缺乏与别人的交流和沟通。在家庭聚会或者社交场合中，我们可能会沉默不语，不与他人互动。

十四、不讲信用

不讲信用也是一个不好相处的行为习惯，我们可能会不履行承诺或者道德规范。在工作中，我们可能会答应完成某项任务但是没有兑现承诺。

十五、不尊重隐私

不尊重隐私也是一个不好相处的表现之一，我们可能会过于关注别人的私人生活而忽略了他们的需求和感受。在社交网络中，我们可能会盯着别人的动态和信息，不断进行评论和批评。

以上15个行为习惯展示了不好相处的人所具有的一些特点。如果你发现自己有以上行为习惯的话，不要气馁，这并不代表你是个坏人。相反，通过认识到自己的不足并加以改进，我们都有机会成为更好相处的人。

如何测试你是一个不好相处的人

相处是人际交往中最基本的能力之一，良好的相处关系有助于缓解紧张的氛围、提高工作效率，甚至可以为人生带来更多的机会和快乐。然而，有些人可能会因为性格、经历等原因而难以与他人相处。我们如何测试自己是否为一个不好相处的人呢？下面的15个问题或许能够帮助你找到答案。

你是否常常觉得自己受到了别人的冷落或排斥？

如果你经常感到被忽视或者被排斥，那么很有可能是因为你的行为或者言谈让别人感到不适。

你在与别人交流时是否经常自我表扬？

如果你总是在和别人说话时夹杂着自夸和炫耀，那么很难让别人喜欢你。

你是否经常中断别人的发言？

如果你总是在别人说话时插嘴，并且不顾及对方的感受，那么很容易让对方对你产生反感。

你是否喜欢独来独往，不愿意参加团队活动？

如果你总是一个人默默地做事，不愿意和别人合作，那么很难建立起良好的人际关系。

你是否总是要求别人按照自己的方式行事？

如果你总是希望别人按照自己的想法去做事，而不考虑他人的意见和感受，那么很难得到别人的认同和尊重。

你在工作或生活中是否经常抱怨和埋怨？

如果你总是在抱怨和埋怨，那么很难建立起积极向上的氛围，也会让别人觉得你很难相处。

你是否总是拒绝别人的帮助或建议？

如果你总是觉得自己无所不能，并且拒绝别人的帮助或建议，那么很难建立起良好的合作关系。

你是否常常评价别人的行为或者容貌？

如果你总是在评价别人的外貌或者行为，那么很容易让别人感到不舒服，从而影响到相处关系。

你是否会因为小事而大动肝火？

如果你总是在小事上发脾气，并且不能控制自己的情绪，那么很难让别人愿意和你相处。

你是否总是把自己的需求放在第一位？

如果你总是把自己的需求放在第一位，并且不考虑别人的感受，那么很难建立起良好的相处关系。

你是否经常忽略别人的意见和建议？

如果你总是忽略别人的意见和建议，那么很难建立起良好的合作关系。

你是否常常表现得过于紧张或者放松？

如果你总是表现出过于紧张或者过于放松的态度，那么很难让别人感到舒适和安心。

你是否喜欢挑战他人的权威？

如果你总是在挑战别人的权威或者指责别人的错误，那么很容易让对方对你产生反感。

你是否总是沉默寡言，不善于交流？

如果你总是不善于交流，那么很难建立起良好的相处关系。

你是否总是在别人面前显摆自己的才华或成就？

如果你总是在别人面前显摆自己的才华或成就，那么很难建立起真正的友谊和信任。

相处是一门艺术，需要我们不断地学习和提高。如果你发现自己在以上某个方面存在问题，不妨试着改变一下自己的行为和态度，相信你会慢慢变得更加容易相处。