失误初上司，如何挽回？（避免雇主的容忍；多方面改变职业人生）

也许是做一名成功的职业人士、每个人都有一个梦想。事实往往并非如此、但是。可能会犯一些错误、尤其是初学者经常会陷入这个误区，当我们开始一份新工作时。那么怎么才能挽回自己的局面呢，如果我们犯了一个错？

一：发现自己的错误

发现错误是首要问题。发现自己的错误是最困难的，在某种程度上。当老板指出时也要承认，即使我们找不到错误。

二：认识到错误的严重性

意识到我们的错误和它所带来的后果非常重要。我们必须认识到自己的错误会对公司产生多大的负面影响。

三：诚实地向老板道歉

的解决方案就是诚实地向老板道歉，对于工作中犯的错误，并承诺改进。

四：让老板知道我们正式处理问题

可以将情况向上级报告、当我们遭遇困难时。我们正在努力解决问题、我们需要让老板知道。

五：了解老板的问题并找到解决方法

找到问题的解决方法、并且有自我纠正和解决问题的能力、如果我们能够了解老板的问题，那么就可以让老板知道自己是一个愿意学习的人，并推进这个过程。

六：寻找支持

可以寻求公司内部资源，比如其他同事，在我们需要帮助的时候，团队领导等。建立友好关系也很重要，在这种情况下。

七：贯彻自我纠正

自我纠正是一种重要的质量、在工作中。并努力克服，我们需要识别自己的缺点。

八：接受责任

并接受自己的责任，我们需要承认我们的错误。可靠的人，这表明我们是一个成熟。

九：建立互信关系

并寻求建设性的建议和反馈，我们可以与上级和同事沟通，当我们建立了信任关系。

十：提高专业素养

那么就必须提高自己的专业素养和技能，如果我们想要得到升迁机会。

十一：学习职业道德

一个真正的职业人士应该具备良好的职业道德。诚实守信等，尊重同事、这包括遵守公司规定。

十二：主动寻找反馈

以便知道自己在哪些方面需要改进，我们需要问领导或同事关于我们的表现的反馈。

十三：不断学习

我们需要不断学习新知识和技能，以适应市场的变化，在一个不断发展的行业中。

十四：积极参与团队活动

并与同事建立良好的关系，积极参与团队活动可以帮助我们了解团队的文化和价值观。

十五：挽回经验

同时还可以发现自己的弱点并成为一个更好的职业人士、通过以上所有努力，我们可以挽回自己和老板之间的关系。

每个人都可能会犯错，在职场中。正确地处理错误并采取积极的行动是非常重要的，但是。我们可以挽回与老板之间的关系、并成为一个更好的职业人士、通过以上方法。