如何在被讨厌后挽回形象（建立信任与改善行为是关键/挽回形象）

这时候如何挽回形象就成为了一个重要的话题，难免会出现被讨厌的情况、在现实生活中。改善行为两个方面来分析如何有效地挽回形象，本文将从建立信任。

认清自己的问题

首先要认清自己存在的问题，在挽回形象之前，找出自己为何会被讨厌的原因。才能有针对性地解决问题，只有找到问题的根源。

深入沟通

要想挽回形象就必须进行深入的沟通，沟通是解决问题的关键。寻找解决问题的办法、通过沟通，了解对方的想法和看法。

真诚道歉

那么就要真诚地道歉，如果是自己的错误导致被讨厌。并承诺以后不再犯同样的错误，道歉时要表达出自己的歉意。

改正错误

真正地改正错误，还要付诸实践，道歉之后。只有这样才能让对方相信自己真正的改变、这是树立信任的基础。

展现真正的自己

展现真正的自己是树立信任的一个重要因素。才能建立更加稳固的信任关系，只有当对方能够看到你真实的一面。

尝试理解对方

不能只顾自己的感受，要想挽回形象、还要尝试理解对方的想法和感受。只有这样才能找到解决问题的方式。

展示诚意

必须要展现出自己的诚意、要想挽回形象。并积极地寻找解决问题的方法，这意味着愿意为了挽回形象而付出努力。

做出实际行动

诚意需要通过行动来证明。同时也是赢得对方信任的必要条件，做出实际行动是展示诚意的方式。

保持耐心

需要耐心和坚持，挽回形象不是一朝一夕的事情。达到真正的目的，只有保持耐心才能找到解决问题的方式。

学会控制情绪

情绪控制是挽回形象过程中必不可少的技能。避免情绪爆发带来的负面影响，只有学会控制情绪、才能更好地解决问题。

注意言行举止

言行举止是树立形象的重要因素。尽可能地避免引起不必要的误解和矛盾，要注意自己的言行举止，在挽回形象过程中。

保持良好心态

积极地面对问题，保持良好心态可以使人更加乐观。同时也能给人带来积极的形象，只有保持良好心态，才能更好地解决问题。

建立互信关系

建立互信关系是挽回形象的最终目的。同时也能带来更加稳固的人际关系、才能更好地解决问题，只有建立起互信关系。

坚持努力

挽回形象需要坚持不懈的努力。才能真正地解决问题、只有在坚持努力的过程中，建立更加稳固的信任关系。

回顾

需要不断回顾，在挽回形象的过程中。才能找到的解决方案，实现真正的目标，只有通过回顾。

挽回形象是一项需要耐心和坚持的工作。改善行为，要想有效地挽回形象，同时展现出自己的诚意和真实的一面、必须建立信任。才能在被讨厌后成功挽回形象，只有这样。